Принципи формування та розмір оплати праці керівництва Держпродспоживслужби

Заробітна плата Голови Держпродспоживслужби, його першого заступника та заступників складається з:

Окладу – встановленого відповідно до статей 50 та 51 Закону України «Про державну службу» та Схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів на відповідний рік, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України.

Надбавки за ранг – встановленої відповідно до статей 50 та 52 Закону України «Про державну службу» та Розміру надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України.

Надбавки за вислугу років – встановленої відповідно до статей 50 та 52 Закону України «Про державну службу».

Надбавки за інтенсивність праці – встановленої відповідно до пункту 14 розділу XI Закону України «Про державну службу» та Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України.

Надбавки за виконання особливо важливої роботи – пункт 14 розділу XI Закону України «Про державну службу» та Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України.

Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux