Спеціалістами Головного управління Держпродспоживслужби в Запорізькій області (надалі – Головне управління) проведено консультативно-роз’яснювальну роботу з суб’єктами господарювання щодо дотримання вимог Закону України “Про рекламу”, при розповсюдженні реклами про прийом на роботу.

Головне управління наголошує, що відповідно до вимог Закону України “Про рекламу”, в рекламі про вакансії (прийом на роботу) забороняється висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сексуальної орієнтації, політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших громадських об’єднаннях, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання. Звертаємо увагу, що за порушення вимог рекламного законодавства рекламодавці, розповсюджувачі та виробники реклами несуть відповідальність згідно чинного законодавства.

Головне управління Держпродспоживслужби в Запорізькій області закликає всіх суб’єктів господарювання бути уважними при складанні та розміщенні оголошень про вакансії та дотримуватись норм чинного законодавства для забезпечення рівних прав і можливостей усіх громадян.