7 грудня в Головному управлінні Держпродспоживслужби в Чернігівській області пройшло онлайн-навчання для працівників структурних підрозділів на тему «Визначення завдань та складання форми «Завдання і ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», на 2022 рік».

Начальник Головного управління Юрій Павлішен, звертаючись до учасників вебінару, зазначив, що завдання і ключові показники визначаються індивідуально для кожного державного службовця, а їх виконання має бути завершене досягненням конкретного результату і визначеної мети. Це сприятиме підвищенню ефективності роботи державних органів, у тому числі структурних підрозділів Держпродспоживслужби.

З рекомендаціями щодо формулювання завдань, ключових показників і визначення їх кількості держслужбовців ознайомила начальник Управління роботи з персоналом Олена Макаренко. Вона також поінформувала колег про послідовність дій при визначенні завдань і ключових показників. Зокрема, держслужбовці більше дізнались про аналіз стратегічних документів, виокремлення пріоритетних завдань для кожного структурного підрозділу і для кожного державного службовця, розробку держслужбовцями пропозицій щодо своїх завдань з урахуванням результатів обговорення під час оціночної співбесіди тощо.

Крім того, під час вебінару йшлося про складання форми завдання і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців на наступний рік.