Заступник Голови з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів Сергій Захарін провів семінар-нараду з питань реалізації ефективного соціального діалогу в системі Держпродспоживслужби, зокрема в частині забезпечення ефективної взаємодії територіальних органів з профспілковими організаціями.

Сергій Захарін повідомив, що за дорученням Голови Держпродспоживслужби Сергія Ткачука реалізуються системні кроки, спрямовані на впровадження людиноцентричних принципів організації роботи. Зокрема, значно активізовано продуктивну співпрацю з профспілковими організаціями, що є основою для подальшого ініціювання повноцінного соціального діалогу з урахуванням принципів та норм, визначених Законом України «Про соціальний діалог в Україні». Вказане має на меті забезпечення повноцінного захисту трудових, економічних, професійних та соціальних прав працівників.

Актуальними залишаються питання соціального захисту працівників. Йдеться, зокрема, про надання окремим працівникам матеріальної допомоги (у тому числі постраждалим внаслідок ракетних обстрілів). На порядку денному – завдання щодо розбудови безбар’єрного середовища, протидії домашньому насильству, підтримки гендерної рівності, забезпечення рівного доступу до різноманітних соціальних послуг, неухильного виконання законодавства про охорону праці тощо. 

Керівникам територіальних органів та підвідомчих установ Держпродспоживслужби запропоновано надавати, в межах законодавства, належне сприяння профспілкам у їхній статутній діяльності. Окрім того, слід забезпечити ефективний моніторинг стану взаємодії з регіональними та первинними організаціями.

Сергій Захарін заявив, що Держпродспоживслужба зацікавлена у розвитку механізмів соціального діалогу (у тому числі на галузевому рівні), який передбачає взаємні консультації держави (в особі державних органів), роботодавців та профспілок, і ця робота має здійснюватися на основі принципів людиноцентризму, законності, взаємної поваги, системності та ін.

«Правові засади організації та порядку ведення соціального діалогу в Україні з метою вироблення та реалізації державної соціальної і економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин та забезпечення підвищення рівня і якості життя громадян, соціальної стабільності в суспільстві визначені нормами Закону України «Про соціальний діалог в Україні». Соціальний діалог можна розглядати і як окремий механізм підтримки соціальної та економічної безбар’єрності, і звісно ми зацікавлені в тому, аби цей механізм використовувався ефективно. Робимо акцент на розвитку відповідних інструментів на галузевому рівні, оскільки під час практичної роботи виникає чимало питань, що потребують врегулювання. Маємо низку ініціатив, до реалізації яких доречно долучити наших соціальних партнерів. Вже зараз Держпродспоживслужба наполегливо впроваджує різні соціальні проєкти, у тому числі в частині підвищення кваліфікації працівників. Відтак, Держпродспоживслужба зацікавлена у подальшому розвитку механізмів соціального діалогу. Хочу підкреслити, що ми націлені на підтримку власної прозорості та відкритості, активну роботу з профспілками, громадськістю, експертним середовищем.», – зазначив Сергій Захарін.